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合盈登录评价有些985,211的本科学生即使在大学

发布时间:2019-11-24 22:55  作者:admin
合盈登录认为招聘其实也很水的,哪怕是国内的一些大公司,公司的HR对于求职者的信息不太了解,你说好就是好,说不好就是不好,你永远都不会知道选人标准。信息不对称指的是,你说自己每年都有奖学金,自己是某个协会的副主席,公司招聘人员也不会去核实这些内容的真实性。当别人无法深入了解你时,你的学历,证书或者颜值等外在表现,都会是你求职的加分选项,决定了别人对你的初步评价和看法。

合盈登录认为很多公司并没有规定应聘者一定要是名校毕业,因为现实生活中优秀的人有很多,所以HR就喜欢在名牌大学毕业生里筛选简历,这样可以减少很多时间。在他们眼里出身名校,起码以为这有较高的智商,名校文凭证明的是你曾经为此付出过努力。能够考上一所好的大学,至少可以提供给底层孩子一个捷径,让他们在人生的接力赛中,重新定义一个新的起点,名校拥有的优质资源环境,无时无刻都在影响一个人。
合盈登录认为当一个年轻人,进入一个不是很优秀的高校,他们会对自己的标准降低到适应这个环境,让自己和环境不会出现冲突,但是这种做法会让自己慢慢堕落。在高校中身边的人可能都会在努力,自己也会变相要求用严格的标准审视自己,哪怕不是这群人中的大牛,也要做到优秀出众,所以HR看重的并不是你的证书,看重的是你接受的教育,为人出事的三观和奋斗的目标。